Permanent | Télétravail | Horaire flexible

L’AQPPT regroupe les adultes qui ont le nanisme et les familles ayant un ou des enfants de petite taille de même que toute personne intéressée à soutenir la cause. Nos interventions couvrent des domaines variés, dont l’inclusion scolaire et professionnelle, le soutien individuel aux membres, la sensibilisation, la promotion des intérêts, et la défense des droits des personnes de petite taille et de leur famille, le travail de concertation avec les organismes de promotion des personnes handicapées, l’écoute et la référence, la tenue et la mise à jour de banques d’informations, l’organisation d’activités, la formation, la recherche et bien plus encore.

Sommaire de la fonction 

Vous êtes dynamique, vous avez un grand intérêt pour les communications, la rédaction et la création de contenu ?

Relevant de la coordination, la personne chargée aux communications et aux réseaux sociaux assure l’ensemble des tâches liées à la production des outils de communication, à la gestion des médias sociaux et du site web et aux relations publiques.

Description des tâches

• Créer, mettre à jour ou intégrer les éléments du contenu du site web de l’AQPPT;
• Contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique de communication de l’AQPPT pour ses différents volets de travail et proposer des stratégies ;
• Créer, réviser ou bonifier les multiples outils de communication concernant l’AQPPT (site web, base de données, brochure d’information, formulaires, dépliants, rapports, etc.) ;
• Gérer les opérations quotidiennes relatives aux communications (incluant les mises à jour du site internet, de nos microsites, l’animation des comptes sur les réseaux sociaux, les relations médias, etc.) ;
• Rédiger et publier l’infolettre mensuelle via MailChimp ;
• Rédiger des blogues et publier des nouvelles sur le site WordPress ;
• Rester informée et à jour sur les dossiers politiques qui touchent le travail de l’AQPPT (lois et politiques gouvernementales, droits des personnes en situation de handicap, vie communautaire, nanisme, etc.) ;
• Effectuer la veille médiatique, recueillir et acheminer à l’équipe toute information pertinente au sujet des enjeux liés aux personnes de petite taille ou à des thématiques connexes ;
• Créer et rédiger tout document nécessaire à l’explication, la vulgarisation ou la compréhension des enjeux et des effets d’un dossier, d’une loi ou d’un règlement ;
• Rédiger et émettre des communiqués de presse, des lettres d’opinion ou des mémoires ;
• Participer à l’organisation des événements médiatiques, de campagnes ou autres de petite et de grande envergure ;
• Entretenir des relations de confiance avec nos partenaires et nos membres
• Participer à des comités de travail internes et externes ;
• Toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• Détenir une expérience et/ou une spécialisation en communications (ou domaine connexe), communications sociales ou politiques ou l’équivalent ;
• Expérience – professionnelle, militante ou bénévole – en communications et en gestion des réseaux sociaux (atout) ;
• Très grande capacité rédactionnelle et de communication ;
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
• Connaissance et compréhension des enjeux sociopolitiques et handicap ;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Connaissance de WordPress (essentiel), CANVA, Publisher, MailChimp, un atout ;
• Connaissance de logiciels de retouche photo ou de création visuelle tels que Photoshop. (Un atout);
• Connaissance de la gestion de bases de données ;
• Bonne connaissance de la gestion des réseaux sociaux et connaissance de Google Analytics (un atout) ;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé ;
• Connaissance de l’anglais écrit et parlé (un atout) ;
• Rigueur et respect des échéanciers ;
• Capacité à travailler sous pression et dans des délais restreints ;
• Facilité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
• Goût pour le travail d’équipe et la collaboration ;
• Sens de l’organisation et autonomie dans le travail ;
• Créative, débrouillarde, bienveillante et sens de l’humour (indispensable).

Compétences personnelles

• Personnalité dynamique, engagée, capable d’établir des relations significatives tant avec les membres, collègues, et partenaires.
• Avoir un bon sens de l’organisation, de la créativité et un fort esprit d’équipe.
• Faire preuve d’autonomie, d’organisation et de sens de l’initiative.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel selon l’expérience.
• Deux semaines de vacances et des congés personnels.
• Deux semaines supplémentaires offertes pendant le congé des fêtes.
• Poste permanent (16 à 24 heures par semaine) renouvelable annuellement selon les disponibilités financières et après une probation, selon la politique de travail.
• Horaire flexible, certains soirs et fins de semaine.
• Des conditions de télétravail flexibles (minimum 1 fois par semaine au bureau).
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Comment postuler ?

Si vous êtes la perle rare que nous recherchons et que vous avez envie de participer à la vie et à la croissance d’un organisme dynamique, nous aimerions beaucoup vous rencontrer.

L’AQPPT reconnait les diplômes et les expériences de travail acquises à l’étranger, ainsi que le bénévolat et le savoir expérientiel.

Nous souscrivons à un programme volontaire d’accès à l’égalité en emploi selon la Charte des droits et libertés de la personne et encourageons les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature.

Veuillez noter que seuls les candidates et candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Les candidats doivent faire parvenir un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation uniquement par courriel coordination@aqppt.org avant le 22 septembre à 9 h 00.

Merci d’indiquer CANDIDATURE dans l’objet du courriel.

Association québécoise des personnes de petite taille (AQPPT)

Téléphone : 514-521-9671

10138 rue Lajeunesse, bureau 401

Montréal (Québec) H3L 2E

Site Internet : www.aqppt.org